The primary program of Change Elemental involves providing individualized, in depth support to nonprofit groups that are grappling with organizational problems, challenged by change or growth, or striving to become stronger. Change Elemental works exclusively with groups committed to a just, humane and sustainable society. The issues Change Elemental helps social purpose organizations to address include: purpose and priorities, organizational structure, managerial styles, financial management, fund-raising, working relationships, board development, and planning.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $145k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Co-director, Director Prefiguring Futures Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $158k | — | $2k | $21k | $189k $208k |
Senior Consultant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $7k | — | $13k | $173k $189k |
Senior Consultant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $152k |
Coweaver, Director of Finance and Operation Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $152k |
Coweaver, Senior Consultant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $128k |
Coweaver, Director of Learning & Narrative Strateg Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $123k |
Former Co-director, Senior Consultant Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $81k $89k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Change Elemental equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $188k en 2022 a $189k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Change Elemental
¿Cuánto gana el Director (Operational) de Change Elemental?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en Change Elemental recibió USD 189,386 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de Change Elemental con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en Change Elemental se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Change Elemental equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Change Elemental?
En 2023, Change Elemental reportó $2.2M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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