DESCRIPTION OF ORGANIZATION MISSION: CHANGE MACHINES MISSION IS TO BUILD FINANCIAL SECURITY FOR LOW-INCOME COMMUNITIES THROUGH PEOPLE-POWERED TECHNOLOGY. CHANGE MACHINE ACCOMPLISHES THIS MISSION THROUGH A TECHNOLOGY PLATFORM THAT AMPLIFIES THE IMPACT OF SOCIAL SERVICE ORGANIZATIONS AND PUBLIC AGENCIES WORKING WITH PEOPLE TO ACHIEVE FINANCIAL GOALS. ITS PARTNERSHIPS BUILD A COMMUNITY OF PRACTICE, AND ITS INSIGHTS INFLUENCE LASTING ECONOMIC CHANGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $236k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $236k | $10k | — | $68k | $340k $379k |
Chief Prod & Tech Unclassified | $156k | — | — | $11k | $183k $205k |
Chief Strategy Off Unclassified | $142k | — | — | $13k | $171k $191k |
Chief Engmt/adopti Unclassified | $155k | — | — | $14k | $169k $189k |
Engineering Lead Unclassified | — | — | — | — | $125k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Change Machine equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $288k en 2022 a $340k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 100%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Change Machine
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Change Machine?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Change Machine recibió USD 339,663 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Change Machine con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Change Machine se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Change Machine equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Change Machine?
En 2023, Change Machine reportó $2.7M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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