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Año fiscal 2023

CHESTERFIELD COUNTY COORDINATING COUNCIL

Chesterfield, South Carolina·EIN 57-1056130·NTEE S20 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$176k
Activos totales
$79k
Gastos totales
$176k
Directivos reportados
9
Misión

TO STRENGTHEN THE SYSTEMS THAT PROVIDE SERVICES TO THE CITIZENS OF CHESTERFIELD COUNTY THROUGH IMPROVED COMMUNICATION, ADEQUATE LINKAGE AND COLLABORATION.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.

Director of Operations
Percentil 10 a 25
$25k
$27k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 8 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en CHESTERFIELD COUNTY COORDINATING COUNCIL equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2023)
14%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 6%
desde 2022

De $23k en 2022 a $25k en 2023.

$23k
2022
$25k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 1% en términos reales$27k a $27k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.

$23k en 2022 a $25k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CHESTERFIELD COUNTY COORDINATING COUNCIL

¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de CHESTERFIELD COUNTY COORDINATING COUNCIL?

En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en CHESTERFIELD COUNTY COORDINATING COUNCIL recibió USD 24,827 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de CHESTERFIELD COUNTY COORDINATING COUNCIL con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en CHESTERFIELD COUNTY COORDINATING COUNCIL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CHESTERFIELD COUNTY COORDINATING COUNCIL equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHESTERFIELD COUNTY COORDINATING COUNCIL?

En 2023, CHESTERFIELD COUNTY COORDINATING COUNCIL reportó $176k en ingresos totales y $176k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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