LABOR COUNCIL
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 33 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $328k | — | — | $39k | $427k $457k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | $227k | — | — | $27k | $295k $315k |
Asst to President Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $15k | $224k $240k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $15k | $210k $225k |
Director of Organizing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $39k | $190k $203k |
Controller Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $15k | $165k $177k |
Office Manager Percentil 75 a 90 | $113k | — | — | $28k | $163k $174k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Second Vice President Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
First Vice President Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Member - Past Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $414k en 2023 a $427k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Office Manager bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHICAGO FEDERATION OF LABOR AND INDUSTRIAL UNION COUNCIL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHICAGO FEDERATION OF LABOR AND INDUSTRIAL UNION COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHICAGO FEDERATION OF LABOR AND INDUSTRIAL UNION COUNCIL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHICAGO FEDERATION OF LABOR AND INDUSTRIAL UNION COUNCIL recibió USD 426,651 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHICAGO FEDERATION OF LABOR AND INDUSTRIAL UNION COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHICAGO FEDERATION OF LABOR AND INDUSTRIAL UNION COUNCIL se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHICAGO FEDERATION OF LABOR AND INDUSTRIAL UNION COUNCIL?
En 2024, CHICAGO FEDERATION OF LABOR AND INDUSTRIAL UNION COUNCIL reportó $4.4M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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