TO PROMOTE ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS AND FOSTER COOPERATION BETWEEN LABOR AND MANAGEMENT BY SUPPORTING AND FINANCING THE ACTIVITIES OF THE JOINT TRADE BOARD AND TO HELP PROMOTE THE PAINTING AND DRYWALL INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- $821
- Beneficios
- $30k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Marketing director (operational) | $166k | — | $2k | $30k | $260k $288k |
Director of Operations | $135k | — | — | $28k | $217k $241k |
Assistant to the Director highest compensated employee | $118k | — | $821 | $30k | $204k $226k |
Assistant to the Director highest compensated employee | $116k | — | $1k | $30k | $203k $225k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $254k en 2022 a $260k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHICAGO PAINTERS AND TAPERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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