TO PROMOTE ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS AND FOSTER COOPERATION BETWEEN LABOR AND MANAGEMENT BY SUPPORTING AND FINANCING THE ACTIVITIES OF THE JOINT TRADE BOARD AND TO HELP PROMOTE THE PAINTING AND DRYWALL INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- $821
- Beneficios
- $30k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Marketing Director de área Sobre el percentil 90 | $166k | — | $2k | $30k | $260k $288k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $135k | — | — | $28k | $217k $241k |
Assistant to the Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $118k | — | $821 | $30k | $204k $226k |
Assistant to the Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $116k | — | $1k | $30k | $203k $225k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $254k en 2022 a $260k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de área subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHICAGO PAINTERS AND TAPERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHICAGO PAINTERS AND TAPERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST FUND
¿Cuánto gana el director de área de CHICAGO PAINTERS AND TAPERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST FUND?
En 2023, el puesto de director de área en CHICAGO PAINTERS AND TAPERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST FUND recibió USD 260,084 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de área entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de área de CHICAGO PAINTERS AND TAPERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de área en CHICAGO PAINTERS AND TAPERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST FUND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHICAGO PAINTERS AND TAPERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST FUND?
En 2023, CHICAGO PAINTERS AND TAPERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST FUND reportó $2.2M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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