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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $735k
- Bono
- $79k
- Otros
- $113k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $372k
- Bono
- $63k
- Otros
- $883
- Beneficios
- $34k
- Base
- $374k
- Bono
- $77k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $377k
- Bono
- $60k
- Otros
- $897
- Beneficios
- $32k
- Base
- $370k
- Bono
- $59k
- Otros
- $883
- Beneficios
- $23k
- Base
- $379k
- Bono
- $59k
- Otros
- $576
- Beneficios
- $2k
- Base
- $311k
- Bono
- $45k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $248k
- Bono
- $25k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $25k
- Base
- $248k
- Bono
- $11k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $33k
- Base
- $248k
- Bono
- $6k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $34k
- Base
- $255k
- Bono
- $5k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $13k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $4k
- Base
- $207k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (through 10/4/23) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $735k | $79k | $113k | $28k | $959k $1M |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $372k | $63k | $883 | $34k | $483k $514k |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $374k | $77k | $2k | $24k | $482k $512k |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $377k | $60k | $897 | $32k | $481k $511k |
Then President/ceo (as of 10/4/23) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $370k | $59k | $883 | $23k | $461k $490k |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $379k | $59k | $576 | $2k | $452k $480k |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $311k | $45k | $1k | $10k | $377k $401k |
Executive VP Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $248k | $25k | $552 | $25k | $305k $325k |
VP Resource Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $248k | $11k | $240 | $33k | $302k $321k |
VP Imts Board Vice President Sobre el percentil 90 | $248k | $6k | $552 | $34k | $298k $317k |
VP Ecd Az & Tx-nm Board Vice President Sobre el percentil 90 | $255k | $5k | $552 | $13k | $283k $300k |
Sr. Dir. of Strategic Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $254k | — | $2k | $7k | $271k $288k |
VP Prestamos Board Vice President Sobre el percentil 90 | $254k | — | $552 | $4k | $258k $274k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $207k | $43k | — | — | $250k $266k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHICANOS POR LA CAUSA INC CPLC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $880k en 2022 a $959k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHICANOS POR LA CAUSA INC CPLC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHICANOS POR LA CAUSA INC CPLC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHICANOS POR LA CAUSA INC CPLC recibió USD 958,961 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHICANOS POR LA CAUSA INC CPLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHICANOS POR LA CAUSA INC CPLC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHICANOS POR LA CAUSA INC CPLC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHICANOS POR LA CAUSA INC CPLC?
En 2023, CHICANOS POR LA CAUSA INC CPLC reportó $176.5M en ingresos totales y $175.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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