Misión
TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE OF LOW-INCOME AND DISADVANTAGED INDIVIDUALS AND FAMILIES BY ADVOCATING FOR THEIR NEEDS AND RIGHTS; PROVIDING SERVICES; EDUCATING THE COMMUNITY; BUILDING A COMMUNITY OF SUPPORT; PARTICIPATING IN COALITIONS WITH OTHER (SEE SCHEDULE O) ADVOCATES AND SEARCHING FOR NEW RESOURCES AND PARTNERSHIPS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Clinical Nurse Specialist highest compensated employee $228k | |||||
Chief Business Officer highest compensated employee $193k | |||||
Chief Program Officer highest compensated employee $184k | |||||
Clerk officer (unspecified) $176k | |||||
Division Director, Smoc Bhp highest compensated employee $174k | |||||
Sr Director Planning & Compliance director (operational) $170k | |||||
Sr Policy and Program Advisor officer (unspecified) $146k | |||||
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $288k en 2022 a $326k en 2023.
$288k
2022
$326k
2023
$288k
2022
$326k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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