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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $302k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $191k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $195k
- Bono
- $6k
- Otros
- $251
- Beneficios
- $4k
- Base
- $149k
- Bono
- $6k
- Otros
- $733
- Beneficios
- $35k
- Base
- $142k
- Bono
- $6k
- Otros
- $687
- Beneficios
- $32k
- Base
- $144k
- Bono
- $7k
- Otros
- $451
- Beneficios
- $25k
- Base
- $155k
- Bono
- $6k
- Otros
- $175
- Beneficios
- $12k
- Base
- $131k
- Bono
- $5k
- Otros
- $90
- Beneficios
- $36k
- Base
- $135k
- Bono
- $7k
- Otros
- $621
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $302k | $4k | $1k | $13k | $326k $359k |
Clinical Nurse Specialist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $191k | $4k | $2k | $28k | $228k $251k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $195k | $6k | $251 | $4k | $210k $231k |
Chief Business Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | $6k | $733 | $35k | $193k $213k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $142k | $6k | $687 | $32k | $184k $203k |
Sr Director of Admin & Finance & CIO Mediana a percentil 75 | $144k | $7k | $451 | $25k | $179k $197k |
Clerk Officer (Unspecified) | $155k | $6k | $175 | $12k | $176k $194k |
Division Director, Smoc Bhp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $5k | $90 | $36k | $174k $192k |
Sr Director Planning & Compliance Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $135k | $7k | $621 | $25k | $170k $187k |
Sr Policy and Program Advisor Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $146k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH MIDDLESEX OPPORTUNITY COUNCIL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $288k en 2022 a $326k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH MIDDLESEX OPPORTUNITY COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH MIDDLESEX OPPORTUNITY COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH MIDDLESEX OPPORTUNITY COUNCIL INC recibió USD 326,279 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH MIDDLESEX OPPORTUNITY COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTH MIDDLESEX OPPORTUNITY COUNCIL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH MIDDLESEX OPPORTUNITY COUNCIL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH MIDDLESEX OPPORTUNITY COUNCIL INC?
En 2023, SOUTH MIDDLESEX OPPORTUNITY COUNCIL INC reportó $169.3M en ingresos totales y $162.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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