CHILD & FAMILY CENTER IS A NONPROFIT THAT PROVIDES COMPREHENSIVE PREVENTION, EARLY INTERVENTION, DIAGNOSTIC EVALUATION AND COUNSELING, BEHAVIORAL THERAPEUTIC SERVICES, OUTPATIENT DRUG AND ALCOHOL TREATMENT AND PREVENTION SERVICES AS WELL AS DOMESTIC VIOLENCE SERVICES, AND A 30-DAY EMERGENCY DOMESTIC VIOLENCE SHELTER FOR CHILDREN, ADOLESCENTS AND ADULTS IN THE SANTA CLARITA, ANTELOPE, AND SAN FERNANDO VALLEYS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $120
- Beneficios
- $7k
- Base
- $93k
- Bono
- $500
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO - Slt Percentil 75 a 90 | $185k | — | $120 | $7k | $196k |
Program Coord. II - Wraparound Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $93k | $500 | $45k | $8k | $152k |
V.p. Marketing & Cmty. Outreach Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k |
Senior Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $137k |
Division Dir. - Intensive Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k |
Program Mgr. III - Intensive Srvs. Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $130k |
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Child & Family Center equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $199k en 2022 a $196k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de contralor subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Child & Family Center
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Child & Family Center?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Child & Family Center recibió USD 196,134 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Child & Family Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Child & Family Center se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Child & Family Center equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Child & Family Center?
En 2023, Child & Family Center reportó $19M en ingresos totales y $15.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más