THE ORGANIZATION'S PRIMARY PURPOSE IS STRENGTHENING FAMILIES IN HAWAII.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Advancement Officer officer (unspecified) $270k $305k | |||||
Pediatrician highest compensated employee $181k $203k | |||||
Controller highest compensated employee $165k $186k | |||||
Director of IT chief information officer $164k $184k | |||||
Interim Chief Program Officer officer (unspecified) $149k $168k | |||||
Lead Psychologist highest compensated employee $144k $162k | |||||
Director of Organization Impact highest compensated employee $138k $155k | |||||
Former Chief Administrative Officer former officer/director/trustee $119k $134k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
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Cayó 6%
desde 2022
De $301k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHILD AND FAMILY SERVICE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z
Las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $76,220.
Estas son cifras de todo el sector de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,517 organizaciones en 1,517 declaraciones (2021 – 2024).
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