Misión
THE ORGANIZATION'S PRIMARY PURPOSE IS STRENGTHENING FAMILIES IN HAWAII.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Advancement Officer officer (unspecified) $270k | |||||
Pediatrician highest compensated employee $181k | |||||
Controller highest compensated employee $165k | |||||
Director of IT chief information officer $164k | |||||
Interim Chief Program Officer officer (unspecified) $149k | |||||
Lead Psychologist highest compensated employee $144k | |||||
Director of Organization Impact highest compensated employee $138k | |||||
Former Chief Administrative Officer former officer/director/trustee $119k | |||||
Más 38 personas sin remuneración.
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Cayó 6%
desde 2022
De $301k en 2022 a $284k en 2023.
$301k
2022
$284k
2023
$301k
2022
$284k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Albert B Sabin Vaccine Institute Inc2023
$545k
2
WELLPOINT CARE NETWORK INC2023
$347k
3
CHILD AND FAMILY SERVICE2023
$284k
4
BABY2BABY2023
$252k
5
THE ZAKAT FOUNDATION OF AMERICA2022
$182k
6
CONTAINER ROYALTY SUPPLEMENTAL2023
$36k
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