CHILD CARE AWARE OF AMERICA (CCAOA) IS THE ONLY NATIONAL ORGANIZATION THAT SUPPORTS EVERY PART OF THE CHILD CARE SYSTEM. TOGETHER WITH AN ON-THE-GROUND NETWORK OF CHILD CARE RESOURCE AND REFERRAL (CCR&R) ORGANIZATIONS WORKING IN STATES AND COMMUNITIES, CCAOA ADVANCES HIGH-QUALITY, AFFORDABLE CHILD CARE AND TURNS A PATCHWORK OF RESOURCES INTO A SYSTEM THAT WORKS FOR EVERYONE BY: GROWING AND STRENGTHENING A NATIONAL NETWORK OF CCR&RS THAT DELIVER ON-THE-GROUND CHILD CARE SOLUTIONS FOR STATES AND LOCAL COMMUNITIES; PRODUCING DATA, RESEARCH, AND REAL-WORLD INFORMATION GATHERED FROM OUR NETWORK IN STATES AND COMMUNITIES TO DRIVE EFFECTIVE PRACTICE AND POLICY; WORKING WITH POLICYMAKERS AND COMMUNITIES TO BUILD SOLUTIONS AND SPUR THEM TO TAKE ACTION; AND PROVIDING EXPERTISE AND DIRECT SERVICE TO MILITARY FAMILIES TO MEET THEIR CHILD CARE NEEDS AND SUPPORT OUR NATIONAL SECURITY. TOGETHER, WE MAKE CHILD CARE STRONGAND THAT MAKES EVERYONE STRONGER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Virginia.
- Base
- $288k
- Bono
- $117k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $259k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $241k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $217k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $234k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $197k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $185k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Executive Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $288k | $117k | — | — | $420k $461k |
Chief of People and Culture (thru 9/6/24) Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $259k | $31k | — | $4k | $308k $338k |
Chief Financial Officer (thru 7/12/24) Sobre el percentil 90 | $241k | $31k | — | $4k | $292k $321k |
Chief Information Officer (thru 6/28/24) Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $217k | $31k | — | $22k | $282k $310k |
Chief Impact and Engagement Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $234k | $31k | — | $2k | $280k $307k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $197k | $20k | — | $3k | $221k $242k |
Svp, Policy & Research Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $185k | $10k | — | $4k | $208k $228k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $162k | — | $9k | $23k | $201k $221k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $170k | — | — | $23k | $198k $217k |
Vp, Military Programs & Executive Director, Rcoa Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $23k | $189k $207k |
Director, Software Engineering Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $17k | $188k $206k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILD CARE AWARE OF AMERICA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 19%
desde 2022
De $521k en 2022 a $420k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILD CARE AWARE OF AMERICA
¿Cuánto gana el Key Employee de CHILD CARE AWARE OF AMERICA?
En 2023, el puesto de Key Employee en CHILD CARE AWARE OF AMERICA recibió USD 420,442 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CHILD CARE AWARE OF AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en CHILD CARE AWARE OF AMERICA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHILD CARE AWARE OF AMERICA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILD CARE AWARE OF AMERICA?
En 2023, CHILD CARE AWARE OF AMERICA reportó $30.7M en ingresos totales y $31.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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