Misión
TO PROMOTE QUALITY AFFORDABLE, ACCESSIBLE CARE AND LEARNING FOR ALL CHILDREN BY SUPPORTING AND EMPOWERING FAMILIES, CARE GIVERS, EDUCATION PROFESSIONALS AND EMPLOYERS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $105k en 2022 a $114k en 2023.
$105k
2022
$114k
2023
$105k
2022
$114k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SPENCE-CHAPIN SERVICES TO FAMILIES AND2023
$335k
2
THE TEAK FELLOWSHIP INC2023
$334k
3
BRIGHTSIDE UP INC2024
$138k
4
WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF2023
$135k
5
TIEGERMAN COMMUNITY SERVICES INC2023
$126k
6
CHILD CARE COALITION OF THE NIAGARA2023
$114k
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