CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY (CDIC) TRANSACTS BUSINESS AS A CAPTIVE INSURANCE COMPANY. CDIC PROVIDES PROFESSIONAL, GENERAL AND EXCESS LIABILITY COVERAGE TO CHILDREN'S HOSPITAL MEDICAL CENTER OF AKRON AND ITS SUBSIDIARIES AS WELL AS A PORTION OF THE STOP LOSS COVERAGE FOR AKRON CHILDREN'S HEALTH COLLABORATIVE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $316k $339k |
Director/chief Strategy Officer - Part Year Officer (Unspecified) | $122k $131k |
Director/chief Financial Officer Board Member Percentil 75 a 90 | $79k $85k |
Director/chief Quality Officer Officer (Unspecified) | $58k $62k |
Director/chief of Anesthesiology Board Member Mediana a percentil 75 | $56k $60k |
Treasurer/vp Finance Officer (Unspecified) | $46k $50k |
Director/chief Operating Officer Board Member Mediana a percentil 75 | $38k $41k |
Director/chief Medical Officer - Part Year Board Member Mediana a percentil 75 | $32k $34k |
VP Claims/associate General Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $322k en 2023 a $316k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 51%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 49% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY recibió USD 315,582 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY?
En 2024, CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY reportó $6.8M en ingresos totales y $14.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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