Misión
TO PROVIDE BENEFITS TO PARTICIPANTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Secretary/treasurer officer (unspecified) $58k | ||
Vice President vice president $30k | ||
Trustee board member $5k | ||
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $63k en 2022 a $73k en 2023.
$63k
2022
$73k
2023
$63k
2022
$73k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CHILD DIMENSIONS INSURANCE COMPANY2024
$316k
2
Columbus Next Generation Corporation2024
$160k
3
SMART DISCIPLINE INCOME PROTECTION PROGRAM2024
$95k
4
VEBA TRUST AGREEMENT FOR OHIO EDUCATION2023
$73k
5
TOLEDO CLINIC WELFARE BENEFIT PLAN2023
$63k
6
BLET DISABILITY AND WELFARE BENEFIT2023
$31k
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