Misión
TO ENSURE HEALTHY OUTCOMES FOR ALL CHILDREN IN CONNECTICUT BY ADVANCING EFFECTIVE POLICIES, STRONGER SYSTEMS, AND INNOVATIVE PRACTICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Mental Health vice president $219k | |||||
VP for Finance & Operation vice president $152k | |||||
Assoc VP School & Communit vice president $152k | |||||
VP for Communications vice president $147k | |||||
Associate Vice President of Quality Improvement vice president $146k | |||||
Director of Implementation highest compensated employee $133k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $308k en 2022 a $332k en 2023.
$308k
2022
$332k
2023
$308k
2022
$332k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
YWCA GREENWICH CONNECTICUT INC2023
$348k
2
CHILD HEALTH AND DEVELOPMENT INSTITUTE2023
$332k
3
THE CARVER INC2023
$296k
4
FUTURES INCORPORATED2022
$259k
5
LIFEBRIDGE COMMUNITY SERVICES INC2023
$257k
6
HALL NEIGHBORHOOD HOUSE INC2023
$189k
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