OUR MISSION IS TO PARTNER WITH BRIDGEPORT'S YOUTH AND FAMILIES TO BUILD RESILIENCE. WORKING WITH YOUTH AND FAMILIES, WE HELP THEM REACH THEIR FULL POTENTIAL WITHIN A STRONGER COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $189k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $126k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $121k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $189k | $30k | — | $38k | $257k $287k |
Sr. Dir. of Compliance highest compensated employee | $126k | $11k | — | $14k | $150k $168k |
Chief Financial Officer | $121k | $14k | — | $15k | $150k $168k |
Nurse Practitioner highest compensated employee | — | — | — | — | $132k $148k |
Chief Youth Dev Officer Thru 09/2023 highest compensated employee | — | — | — | — | $124k $138k |
Chief Medical Officer highest compensated employee | — | — | — | — | $113k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 39%
desde 2022
De $185k en 2022 a $257k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.