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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut.
- Base
- $274k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $181k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $169k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $274k | $41k | — | $17k | $348k $389k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $181k | $6k | — | $15k | $201k $225k |
Chief Advancement Officer Officer (Unspecified) | $169k | $6k | — | $17k | $201k $225k |
Childhood Education Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $157k |
Head Coach, Swim Team Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YWCA GREENWICH CONNECTICUT INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $337k en 2022 a $348k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 55% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YWCA GREENWICH CONNECTICUT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YWCA GREENWICH CONNECTICUT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en YWCA GREENWICH CONNECTICUT INC recibió USD 348,052 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YWCA GREENWICH CONNECTICUT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en YWCA GREENWICH CONNECTICUT INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en YWCA GREENWICH CONNECTICUT INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YWCA GREENWICH CONNECTICUT INC?
En 2023, YWCA GREENWICH CONNECTICUT INC reportó $9M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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