TO IMPROVE THE SAFETY AND QUALITY OF CHILD HEALTH CARE DELIVERY BY CREATING A SECURE ENVIRONMENT WHERE CLINICIANS AND HEALTH CARE ORGANIZATIONS CAN COLLECT, AGGREGATE, AND ANALYZE DATA THAT WILL ENABLE THE IDENTIFICATION AND REDUCTION OF RISKS AND HAZARDS ASSOCIATED WITH PATIENT CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $21k
- Bono
- $12k
- Otros
- $58
- Beneficios
- $712
- Base
- $34k
- Bono
- $7k
- Otros
- $151
- Beneficios
- $3k
- Base
- $35k
- Bono
- $7k
- Otros
- $38
- Beneficios
- $192
- Base
- $6k
- Bono
- $6k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $286
- Base
- $5k
- Bono
- $1k
- Otros
- $7
- Beneficios
- $911
- Base
- $8k
- Bono
- $2k
- Otros
- $55
- Beneficios
- $573
- Base
- $6k
- Bono
- $1k
- Otros
- $26
- Beneficios
- $692
- Base
- $5k
- Bono
- $793
- Otros
- $11
- Beneficios
- $855
- Base
- $6k
- Bono
- $1k
- Otros
- $13
- Beneficios
- $616
- Base
- $5k
- Bono
- $943
- Otros
- $4
- Beneficios
- $357
- Base
- —
- Bono
- $9k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $21k | $12k | $58 | $712 | $293k $315k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $34k | $7k | $151 | $3k | $99k $106k |
Chief Medical Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | $35k | $7k | $38 | $192 | $75k $81k |
President (end 4/14/24) Percentil 25 a mediana | $6k | $6k | $37k | $286 | $71k $76k |
Vp, Analytics & Data Strategy Board Vice President Percentil 10 a 25 | $5k | $1k | $7 | $911 | $64k $69k |
Cfao Officer (Unspecified) | $8k | $2k | $55 | $573 | $63k $68k |
Chief Learning Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $6k | $1k | $26 | $692 | $62k $66k |
Principal Biostatistician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k | $793 | $11 | $855 | $61k $65k |
Vp, Policy Board Vice President Percentil 10 a 25 | $6k | $1k | $13 | $616 | $54k $59k |
Vp, Federal Affairs Board Vice President Bajo el percentil 10 | $5k | $943 | $4 | $357 | $43k $46k |
CEO Emeritus (end 12/31/23) Percentil 10 a 25 | — | $9k | $22k | — | $32k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHILD HEALTH PATIENT SAFETY ORGANIZATION equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 23%
desde 2023
De $378k en 2023 a $293k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILD HEALTH PATIENT SAFETY ORGANIZATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILD HEALTH PATIENT SAFETY ORGANIZATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHILD HEALTH PATIENT SAFETY ORGANIZATION recibió USD 292,700 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILD HEALTH PATIENT SAFETY ORGANIZATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHILD HEALTH PATIENT SAFETY ORGANIZATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHILD HEALTH PATIENT SAFETY ORGANIZATION equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILD HEALTH PATIENT SAFETY ORGANIZATION?
En 2024, CHILD HEALTH PATIENT SAFETY ORGANIZATION reportó $1.2M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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