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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior VP of Programs Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $197k | — | — | $30k | $236k $252k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $12k | $227k $242k |
VP of Finance & Operations Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $179k | — | — | $28k | $216k $230k |
VP of Dev. & Strategic Partnerships Board Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | — | $200k $214k |
VP of Learning, Leadership, and Cult. Board Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $24k | $192k $205k |
Colorado Site Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $23k | $181k $194k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | — | $156k $167k |
Past VP of Talent Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $72k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Child Welfare Innovation Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2023
De $206k en 2023 a $236k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Child Welfare Innovation Inc
¿Cuánto gana el Senior Vice President de Child Welfare Innovation Inc?
En 2024, el puesto de Senior Vice President en Child Welfare Innovation Inc recibió USD 236,020 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de Child Welfare Innovation Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Senior Vice President en Child Welfare Innovation Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Child Welfare Innovation Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Child Welfare Innovation Inc?
En 2024, Child Welfare Innovation Inc reportó $10.2M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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