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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $273k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $256k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $215k
- Bono
- $832
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $197k
- Bono
- $779
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $166k
- Bono
- $769
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $159k
- Bono
- $639
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $146k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $587
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (thru 12/31/23) Sobre el percentil 90 | $273k | $1k | — | $3k | $299k $329k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $256k | $1k | — | $8k | $292k $321k |
President (as of 1/1/24)/exec Dir Percentil 75 a 90 | $247k | — | — | $8k | $283k $312k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $215k | $832 | — | $5k | $243k $267k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $197k | $779 | — | $3k | $220k $242k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $166k | $769 | — | $6k | $191k $210k |
Asst Clerk/chief Admin Officer Officer (Unspecified) | $159k | $639 | — | $7k | $184k $202k |
Treasurer/chief Fin Officer Mediana a percentil 75 | $146k | $3k | — | $8k | $173k $190k |
Executive Director (as of 1/1/24) Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $587 | $170k $187k |
Director of Business App Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTH AMERICAN FAMILY INSTITUTE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2022
De $303k en 2022 a $299k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH AMERICAN FAMILY INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH AMERICAN FAMILY INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH AMERICAN FAMILY INSTITUTE INC recibió USD 298,921 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH AMERICAN FAMILY INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTH AMERICAN FAMILY INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NORTH AMERICAN FAMILY INSTITUTE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH AMERICAN FAMILY INSTITUTE INC?
En 2023, NORTH AMERICAN FAMILY INSTITUTE INC reportó $10M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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