TO PROVIDE SAFE HOMES, EDUCATION AND COUNSELING TO VULNERABLE CHILDREN AND FAMILIES. THE PROGRAM PHILOSOPHY REINFORCES PERSONAL RESPONSIBILITY AND EMPHASIZES THE NEED FOR A STRONG FAMILY UNIT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $334k
- Bono
- $168k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $263k
- Bono
- $142k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $236k
- Bono
- $114k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $176k
- Bono
- $72k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $107k
- Bono
- $16k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $143k
- Bono
- $21k
- Otros
- $485
- Beneficios
- $6k
- Base
- $103k
- Bono
- $12k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo | $334k | $168k | $50k | $17k | $673k $744k |
Deputy Executive Officer/cfo officer (unspecified) | $263k | $142k | $3k | $35k | $528k $583k |
Chief Operations Officer officer (unspecified) | $236k | $114k | $21k | $18k | $465k $514k |
Controller highest compensated employee | $176k | $72k | $32k | $13k | $351k $388k |
Bhs Director highest compensated employee | $107k | $16k | $17k | $35k | $184k $203k |
IT Director chief information officer | $143k | $21k | $485 | $6k | $180k $199k |
Administrative Operations Advisor highest compensated employee | $103k | $12k | $18k | $17k | $158k $175k |
Human Resources Director highest compensated employee | — | — | — | — | $149k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $630k en 2022 a $673k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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