Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Evp/cfo Officer (Unspecified) | $135k $148k |
Board Secretary Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $126k $138k |
President of Foundation Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $105k $115k |
Chief Marketing & Comm. Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $49k $53k |
Former President/ceo (cnmc) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $46k $51k |
VP of Development Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $43k $48k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
AVP Annual & Planned Giving Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $25k $27k |
AVP Finance & Donor Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
President/ceo (cnmc) From 7/23 Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $124k en 2022 a $135k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Secretary subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 46%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 98% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Secretary de CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board Secretary en CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION recibió USD 126,033 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Secretary entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Secretary de CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Secretary en CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION?
En 2023, CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION reportó $66.6M en ingresos totales y $74.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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