SEATTLE CHILDREN'S HEALTHCARE SYSTEM (SCHS) IS ENGAGED IN ACTIVITIES RELATING TO THE PROVISION OF HEALTH CARE SERVICES TO INFANTS, CHILDREN, AND ADOLESCENTS, DELIVERING AND IMPROVING THE DELIVERY AND THE QUALITY OF THOSE SERVICES THROUGH RESEARCH, EDUCATION, AND CONTRIBUTIONS TO OR FOR THE BENEFIT OF TAX-EXEMPT ORGANIZATIONS WHICH PROVIDE HEALTH CARE SERVICES, PRIMARILY SEATTLE CHILDREN'S HOSPITAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $1.4M
- Bono
- $93k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $614k
- Bono
- $517k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $802k
- Bono
- $27k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $669k
- Bono
- $91k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $643k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $495k
- Bono
- $248k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $245k
- Bono
- $126k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $221k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $170k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $85k
- Bono
- $9k
- Otros
- $687
- Beneficios
- $7k
- Base
- $81k
- Bono
- $5k
- Otros
- $25
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/non-voting Ex Officio Trustee board member | $1.4M | $93k | $30k | $27k | $1.9M $2.1M |
SVP & Chief Digital & Info Officer senior vice president | $614k | $517k | $7k | $13k | $1.3M $1.4M |
Senior VP & Chief Financial Officer | $802k | $27k | $12k | $35k | $1M $1.1M |
Senior VP & Chief Legal Officer senior vice president | $669k | $91k | $10k | $38k | $925k $1M |
Senior VP & Chief People Officer senior vice president | $643k | — | $14k | $38k | $808k $884k |
Chief Investment Officer key employee | $495k | $248k | — | $20k | $786k $860k |
Investment Director highest compensated employee | $245k | $126k | — | $33k | $427k $467k |
Consultant, Spec Projects/relations highest compensated employee | $309k | — | — | $24k | $360k $394k |
Vp,ext Affairs & Community Relations vice president | $329k | — | $11k | $9k | $353k $386k |
Dir, Partnerships & Special Projects highest compensated employee | $221k | $9k | — | $22k | $272k $298k |
Director - Treasury Services highest compensated employee | $170k | $7k | — | $19k | $210k $230k |
Svp-strat, Cap & Regl Networks key employee | $129k | — | $4k | $9k | $161k $177k |
VP - Finance vice president | $85k | $9k | $687 | $7k | $149k $163k |
Sr Dir, Finance & System Controller highest compensated employee | $81k | $5k | $25 | $7k | $137k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 78%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SEATTLE CHILDREN'S HEALTHCARE SYSTEM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Washington
Las organizaciones de atención médica comparables en Washington pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $100,492.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 72 organizaciones en 72 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Washington →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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