CHILDREN'S MIRACLE NETWORK (DBA "CHILDREN'S MIRACLE NETWORK HOSPITALS") WORKS TO SAVE KIDS' LIVES BY BRINGING PEOPLE TOGETHER TO RAISE MONEY FOR CHILDREN'S HEALTHCARE IN LOCAL COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $548k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $330k
- Bono
- $101k
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $253k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $247k
- Bono
- $77k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $213k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $234k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $294k
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $188k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $191k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- —
- Bono
- $141k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $548k | $26k | — | $15k | $759k $808k |
Chief Operating & Financial Officer Sobre el percentil 90 | $330k | $101k | — | $52k | $632k $673k |
Chief Programs & Foundation Partnerships Officer (Unspecified) | $253k | $40k | — | $38k | $456k $486k |
Chief Administrative Officer & General Counsel Officer (Unspecified) | $247k | $77k | — | $42k | $434k $462k |
SVP Information Services Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $213k | $37k | — | $43k | $373k $398k |
SVP Culture & Dei Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $234k | $40k | — | $15k | $371k $395k |
Former Chief Operations Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | $294k | — | $294k $313k |
VP Finance, Accounting & Analytics Board Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | $500 | — | $42k | $268k $285k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | $500 | — | $41k | $267k $284k |
VP Marketing & Business Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | $500 | — | $28k | $258k $274k |
Former President & CEO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | $141k | — | — | $141k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHILDREN'S MIRACLE NETWORK equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 27%
desde 2023
De $1M en 2023 a $759k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S MIRACLE NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILDREN'S MIRACLE NETWORK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHILDREN'S MIRACLE NETWORK recibió USD 759,319 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILDREN'S MIRACLE NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHILDREN'S MIRACLE NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CHILDREN'S MIRACLE NETWORK equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S MIRACLE NETWORK?
En 2024, CHILDREN'S MIRACLE NETWORK reportó $59.7M en ingresos totales y $51.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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