THE MORTGAGE BANKERS ASSOCIATION (MBA) IS THE NATIONAL ASSOCIATION REPRESENTING THE REAL ESTATE FINANCE INDUSTRY, AN INDUSTRY THAT EMPLOYS MORE THAN 280,000 PEOPLE IN VIRTUALLY EVERY COMMUNITY IN THE COUNTRY. HEADQUARTERED IN WASHINGTON, D.C., MBA INVESTS IN COMMUNITIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $648k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $648k
- Bono
- $225k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $543k
- Bono
- $75k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $525k
- Bono
- $65k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $425k
- Bono
- $70k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $379k
- Bono
- $55k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $403k
- Bono
- $60k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $365k
- Bono
- $50k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $363k
- Bono
- $40k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $358k
- Bono
- $35k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $310k
- Bono
- $25k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $292k
- Bono
- $28k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $309k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $291k
- Bono
- $22k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $43k
- Base
- $279k
- Bono
- $23k
- Otros
- $841
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.3M | $648k | $25k | $50k | $2.2M $2.4M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $648k | $225k | $26k | $37k | $955k $1M |
Svp, Res. Policy & Member Engagement Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $543k | $75k | $26k | $46k | $710k $778k |
Svp, Legislative & Politic Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $525k | $65k | $26k | $38k | $674k $739k |
Svp, Cref & Multifamily Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $425k | $70k | $1k | $46k | $562k $616k |
Cio/svp, Strategy & Member Key Employee Sobre el percentil 90 | $379k | $55k | $24k | $46k | $524k $574k |
Chief Econ./svp of Resr. & Key Employee Sobre el percentil 90 | $403k | $60k | $24k | $4k | $510k $559k |
Svp, CFO & Chief Div. & in Sobre el percentil 90 | $365k | $50k | $25k | $38k | $497k $545k |
Svp, Affordable Housing Initiatives Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $363k | $40k | $26k | $45k | $494k $542k |
SVP & General Counsel Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $358k | $35k | $4k | $19k | $435k $477k |
Vp, Meetings Board Vice President Sobre el percentil 90 | $310k | $25k | $4k | $46k | $404k $443k |
Vp, Public Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $292k | $28k | $1k | $49k | $388k $425k |
Vp, Commercial Real Estate Board Vice President Sobre el percentil 90 | $309k | $22k | $2k | $32k | $383k $420k |
Vp, Regulatory Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $291k | $22k | $540 | $43k | $374k $410k |
Vp, Marketing & Design Board Vice President Sobre el percentil 90 | $279k | $23k | $841 | $43k | $359k $393k |
Chair-elect Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $17k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $4k $5k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MORTGAGE BANKERS ASSOCIATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $2.4M en 2022 a $2.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MORTGAGE BANKERS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MORTGAGE BANKERS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MORTGAGE BANKERS ASSOCIATION recibió USD 2,216,614 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MORTGAGE BANKERS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MORTGAGE BANKERS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MORTGAGE BANKERS ASSOCIATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MORTGAGE BANKERS ASSOCIATION?
En 2023, MORTGAGE BANKERS ASSOCIATION reportó $59.7M en ingresos totales y $62M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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