Misión
PROVISION OF PEDIATRIC PRIMARY AND SUBSPECIALTY HEALTHCARE TO PATIENTS IN CORPUS CHRISTI AND SURROUNDING AREAS OF SOUTH TEXAS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiovascular Surgeon highest compensated employee $2.9M | |||||
Neurosurgeon highest compensated employee $1.7M | |||||
Radiologist highest compensated employee $1.6M | |||||
Pediatric Surgeon highest compensated employee $1.5M | |||||
Perinatologist highest compensated employee $1.3M | |||||
Director board member $781k | |||||
Director board member $735k | |||||
Director board member $719k | |||||
Director board member $559k | |||||
Director board member $371k | |||||
Secretary secretary (operational) $116k | |||||
Subió 98%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $2.9M en 2023.
$1.5M
2022
$2.9M
2023
$1.5M
2022
$2.9M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Children's Physician Services of South Texas2023
$2.9M
2
Hendrick Provider Network2023
$2.3M
3
SOUTHWEST TRANSPLANT ALLIANCE INC2023
$709k
4
Episcopal Health Foundation2024
$691k
5
LIFEGIFT ORGAN DONATION CENTER2023
$673k
6
CAREFLITE2023
$373k
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