PROVISION OF PEDIATRIC PRIMARY AND SUBSPECIALTY HEALTHCARE TO PATIENTS IN CORPUS CHRISTI AND SURROUNDING AREAS OF SOUTH TEXAS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $841k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $826k
- Bono
- $747k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $540k
- Bono
- $914k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $650k
- Bono
- $694k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $484k
- Bono
- $692k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $507k
- Bono
- $205k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $527k
- Bono
- $103k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $549k
- Bono
- $71k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $395k
- Bono
- $54k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $238k
- Bono
- $54k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiovascular Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | $841k | $53k | $34k | $2.9M $3.1M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $826k | $747k | $51k | $32k | $1.7M $1.8M |
Radiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $540k | $914k | $54k | $37k | $1.6M $1.7M |
Pediatric Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $650k | $694k | $57k | $31k | $1.5M $1.6M |
Perinatologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $484k | $692k | $52k | $30k | $1.3M $1.4M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $507k | $205k | $19k | $29k | $781k $853k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $527k | $103k | $48k | $25k | $735k $802k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $549k | $71k | $47k | $28k | $719k $785k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $395k | $54k | $49k | $27k | $559k $611k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $238k | $54k | $25k | $25k | $371k $405k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $126k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $81k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Children's Physician Services of South Texas equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 98%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $2.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 98% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Children's Physician Services of South Texas
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Children's Physician Services of South Texas?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Children's Physician Services of South Texas recibió USD 2,875,325 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Children's Physician Services of South Texas con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Children's Physician Services of South Texas se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Children's Physician Services of South Texas equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Children's Physician Services of South Texas?
En 2023, Children's Physician Services of South Texas reportó $88.5M en ingresos totales y $131.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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