THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROVIDE EXCELLENT HEALTH CARE TO AMERICAN INDIANS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $686k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $417k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $392k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $366k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $251k
- Bono
- $111k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $298k
- Bono
- $76k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $305k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $266k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $243k
- Bono
- $76k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $290k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $228k
- Bono
- $63k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $284k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $246k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $220k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $188k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $182k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Oklahoma | $686k | $1k | — | $21k | $743k $812k |
CFO Sobre el percentil 90 | $417k | $11k | — | $21k | $513k $561k |
COO Percentil 75 a 90 | $392k | $11k | — | $21k | $485k $529k |
CMO Officer (Unspecified) | $366k | $11k | — | $21k | $417k $455k |
Chro Officer (Unspecified) | $251k | $111k | — | $14k | $415k $454k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $298k | $76k | — | $21k | $414k $453k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $305k | $43k | — | $21k | $386k $422k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $266k | $82k | — | $7k | $373k $408k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $243k | $76k | — | $21k | $356k $389k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $290k | $9k | — | $14k | $327k $358k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $228k | $63k | — | $21k | $327k $357k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $284k | $5k | — | $20k | $323k $353k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $246k | $11k | — | $21k | $291k $318k |
Cqo Officer (Unspecified) | $220k | $11k | — | $21k | $287k $313k |
Pharmacy Dir Key Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $1k | — | $21k | $220k $240k |
Cdo Mediana a percentil 75 | $182k | $11k | — | $7k | $210k $230k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL OKLAHOMA AMERICAN INDIAN HEALTH COUNCIL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 43%
desde 2022
De $518k en 2022 a $743k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 67% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 62% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL OKLAHOMA AMERICAN INDIAN HEALTH COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL OKLAHOMA AMERICAN INDIAN HEALTH COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL OKLAHOMA AMERICAN INDIAN HEALTH COUNCIL INC recibió USD 743,253 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Oklahoma: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL OKLAHOMA AMERICAN INDIAN HEALTH COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oklahoma, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRAL OKLAHOMA AMERICAN INDIAN HEALTH COUNCIL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL OKLAHOMA AMERICAN INDIAN HEALTH COUNCIL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL OKLAHOMA AMERICAN INDIAN HEALTH COUNCIL INC?
En 2023, CENTRAL OKLAHOMA AMERICAN INDIAN HEALTH COUNCIL INC reportó $92.6M en ingresos totales y $66.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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