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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $153k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $20k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $82
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Med. Dir. of Pediatric Rehab Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $153k | $9k | — | $3k | $177k $196k |
Pediatric Clinical Psych Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $115k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $94k |
President/coo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k $81k |
Med. Dir.of MED & Pediatrics Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k | $1k | — | $82 | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILDSERVE CLINIC INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $181k en 2022 a $177k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDSERVE CLINIC INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHILDSERVE CLINIC INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CHILDSERVE CLINIC INC recibió USD 177,482 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Iowa, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHILDSERVE CLINIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CHILDSERVE CLINIC INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CHILDSERVE CLINIC INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDSERVE CLINIC INC?
En 2023, CHILDSERVE CLINIC INC reportó $5.5M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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