ENHANCING COMMUNITY HEALTH CENTERS' CAPACITY TO CARE. TO IMPROVE DELIVERY OF ACCESSIBLE, EFFICIENT, COORDINATED, QUALITY AND APPROPRIATE HEALTH CARE SERVICES THAT MEETS THE NEEDS AND IMPROVES THE HEALTH STATUS OF THE MEDICALLY NEEDY THROUGH THE CREATION OF A COMPREHENSIVE, COMMUNITY-BASED, INTEGRATED HEALTH CARE DELIVERY NETWORK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $101k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $76k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $649
- Base
- $57k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $64k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $704
- Base
- $26k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Ehr Systems Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $155k |
Director of Healthcare App Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $140k |
Sr Director of Data & Tech Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $101k | $5k | — | $1k | $118k $130k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | $76k | $4k | — | $649 | $95k $105k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $57k | $3k | — | $5k | $85k $94k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $64k | $3k | — | $704 | $80k $88k |
Sr Director Partnerships & Dev Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k | $1k | — | $2k | $44k $48k |
Sr Director of Transformation Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IN CONCERTCARE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $129k en 2022 a $140k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 40% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IN CONCERTCARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de IN CONCERTCARE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en IN CONCERTCARE INC recibió USD 140,241 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Iowa, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de IN CONCERTCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en IN CONCERTCARE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en IN CONCERTCARE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IN CONCERTCARE INC?
En 2023, IN CONCERTCARE INC reportó $4.5M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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