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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President (left 6/23) Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $250k | — | — | — | $250k |
CEO Mediana a percentil 75 | $208k | — | — | $10k | $220k |
CFO Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $25k | $201k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $141k | — | — | $10k | $166k |
Director of Gallery Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | $10k | $159k |
Director of Corporate Engagement Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k |
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHINA INSTITUTE IN AMERICA INCORPORATED equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 22%
desde 2022
De $319k en 2022 a $250k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 86%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHINA INSTITUTE IN AMERICA INCORPORATED
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de CHINA INSTITUTE IN AMERICA INCORPORATED?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en CHINA INSTITUTE IN AMERICA INCORPORATED recibió USD 249,629 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de CHINA INSTITUTE IN AMERICA INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en CHINA INSTITUTE IN AMERICA INCORPORATED se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CHINA INSTITUTE IN AMERICA INCORPORATED equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHINA INSTITUTE IN AMERICA INCORPORATED?
En 2023, CHINA INSTITUTE IN AMERICA INCORPORATED reportó $8M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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