CPC'S MISSION IS TO PROMOTE SOCIAL AND ECONOMIC EMPOWERMENT OF CHINESEAMERICAN, IMMIGRANT AND LOW-INCOME COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- $398
- Beneficios
- $24k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $464
- Beneficios
- $23k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $137
- Beneficios
- $28k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $137
- Beneficios
- $24k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $593
- Beneficios
- $26k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $136
- Beneficios
- $8k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- $120
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $266k | — | $398 | $24k | $291k $326k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75 | $208k | — | $464 | $23k | $231k $260k |
Chief Financial Officer (outgoing) Percentil 75 a 90 | $205k | — | $1k | $12k | $218k $244k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | $137 | $28k | $182k $204k |
Chief Policy and Public Af Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | $137 | $24k | $182k $204k |
Controller Mediana a percentil 75 | $155k | — | $593 | $26k | $181k $204k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | $136 | $8k | $169k $190k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $120k | — | $120 | $31k | $151k $169k |
Vice President Hong Ning Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $165k |
General Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $125k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHINESE-AMERICAN PLANNING COUNCIL INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $291k en 2022 a $291k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 83% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHINESE-AMERICAN PLANNING COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHINESE-AMERICAN PLANNING COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHINESE-AMERICAN PLANNING COUNCIL INC recibió USD 290,601 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHINESE-AMERICAN PLANNING COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHINESE-AMERICAN PLANNING COUNCIL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHINESE-AMERICAN PLANNING COUNCIL INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHINESE-AMERICAN PLANNING COUNCIL INC?
En 2023, CHINESE-AMERICAN PLANNING COUNCIL INC reportó $69.9M en ingresos totales y $59.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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