CAA is a community-based civil rights organization that conducts community service, policy advocacy, and movement building activities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $195k | — | — | $18k | $222k $235k |
Co-executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $192k | — | — | $20k | $220k $233k |
Managing Director of Development Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $9k | $180k $190k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $18k | $178k $188k |
Managing Director of Advocacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $9k | $177k $188k |
Managing Director of Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $9k | $176k $187k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $143k | — | — | $16k | $166k $176k |
Managing Director, Stop Aapi Hate Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $1k | $154k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Chinese for Affirmative Action equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $223k en 2023 a $222k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Chinese for Affirmative Action
¿Cuánto gana el Director (Operational) de Chinese for Affirmative Action?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en Chinese for Affirmative Action recibió USD 221,991 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de Chinese for Affirmative Action con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en Chinese for Affirmative Action se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Chinese for Affirmative Action equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Chinese for Affirmative Action?
En 2024, Chinese for Affirmative Action reportó $19.7M en ingresos totales y $19M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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