THE MISSION OF CHRISTIAN FAMILY CARE IS TO STRENGTHEN FAMILIES AND SERVE AT-RISK CHILDREN IN THE NAME OF JESUS CHRIST. THE OUTCOME OF OUR WORK RESULTS IN BUILDING FLOURISHING FAMILIES AND COMMUNITIES FOCUSING ON FOUR PILLARS: PRESERVATION, RESTORATION, PREPAREDNESS, AND PREVENTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $222k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $222k | $10k | — | $3k | $242k $257k |
VP of Financ Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $135k |
VP of Commun Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN FAMILY CARE AGENCY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $226k en 2022 a $242k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTIAN FAMILY CARE AGENCY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHRISTIAN FAMILY CARE AGENCY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHRISTIAN FAMILY CARE AGENCY INC recibió USD 241,924 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHRISTIAN FAMILY CARE AGENCY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHRISTIAN FAMILY CARE AGENCY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN FAMILY CARE AGENCY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTIAN FAMILY CARE AGENCY INC?
En 2023, CHRISTIAN FAMILY CARE AGENCY INC reportó $10.9M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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