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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | — | $196k $208k |
CEO Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | — | $186k $198k |
Cco Officer (Unspecified) | $172k | — | — | — | $184k $195k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $146k |
Physician As Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $123k |
Ccio Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $113k $120k |
Nurse Practi Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $117k |
Nurse Practi Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $117k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $91k $97k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESLEY COMMUNITY CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
desde 2022
De $146k en 2022 a $196k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESLEY COMMUNITY CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WESLEY COMMUNITY CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WESLEY COMMUNITY CENTER INC recibió USD 195,537 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WESLEY COMMUNITY CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WESLEY COMMUNITY CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WESLEY COMMUNITY CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESLEY COMMUNITY CENTER INC?
En 2023, WESLEY COMMUNITY CENTER INC reportó $10.3M en ingresos totales y $11.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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