Misión
TO BUILD AND STRENGTHEN FAMILIES FOR THE CHILDREN IN ARIZONA'S FOSTER CARE SYSTEM (PRIMARILY IN MARICOPA AND PINAL COUNTIES).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Clinical Director highest compensated employee $139k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 57%
desde 2022
De $296k en 2022 a $463k en 2023.
$296k
2022
$463k
2023
$296k
2022
$463k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
AID TO ADOPTION OF SPECIAL KIDS2023
$463k
2
YOUTH DEVELOPMENT INSTITUTE2022
$301k
3
CHRISTIAN FAMILY CARE AGENCY INC2023
$242k
4
TUCSON CENTER FOR WOMEN & CHILDREN INC2022
$157k
5
ARIZONA RETIREMENT CENTERS INC2023
$149k
6
WESLEY COMMUNITY CENTER INC2022
$146k
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