Misión
ENHANCING THE QUALITY OF HEALTH CARE AND SOCIAL SERVICES DELIVERED TO COMMUNITIES IN NEED ACROSS THE UNITED STATES AND ABROAD. THE ORGANIZATION OFFERS EXPERT TRAINING AND CAPACITY-BUILDING ASSISTANCE TO HELP HEALTH AND HUMAN SERVICE PROVIDERS IMPROVE THEIR SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Performance Management vice president $228k | |||||
Vp/director of Training highest compensated employee $227k | |||||
Senior Vice President senior vice president $226k | |||||
Senior Vice President senior vice president $214k | |||||
Sr Director for Primary Care highest compensated employee $211k | |||||
Senior Technical Lead highest compensated employee $195k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $288k en 2022 a $297k en 2023.
$288k
2022
$297k
2023
$288k
2022
$297k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WESTCHESTER-ELLENVILLE HOSPITAL INC2023
$537k
2
HOME AIDE SERVICE OF EASTERN NEW YORK2023
$374k
3
TERESIAN HOUSE NURSING HOME CO INC2023
$355k
4
CICATELLI ASSOCIATES INC2023
$297k
5
FINGER LAKES MIGRANT HEALTH CARE2023
$246k
6
ROCHESTER FRIENDLY HOME2023
$227k
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