THE CORPORATION WAS FORMED AS A 501(C)(3) ORGANIZATION FOR THE PURPOSE OF FURTHERING THE CHARITABLE PURPOSES OF CIVIC BUILDERS, INC., A 501(C)(3) ORGANIZATION THAT PROVIDES TURN-KEY SOLUTIONS FOR CHARTER SCHOOL REAL ESTATE NEEDS. SPECIFICALLY, THIS CORPORATION WAS FORMED TO SECURE FINANCING, MAKE AN INVESTMENT, LEASE, CONSTRUCT, AND SUBLEASE A CHARTER SCHOOL BUILDING LOCATED AT 757 CONCOURSE VILLAGE WEST, BRONX, NY. CONSTRUCTION WAS COMPLETED AND THE CHARTER SCHOOL SUBTENANT TOOK OCCUPANCY IN 2020. IN 2023 THE CORPORATION SOLD ITS LEASEHOLD INTEREST TO THE CHARTER SCHOOL SUBTENANT AND THE SUBLEASE WAS TERMINATED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $48k $52k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CIVIC CONCOURSE VILLAGE CORPORATION equivalió al 362% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $45k en 2023 a $48k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $99,234.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 772 organizaciones en 772 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para New York →Preguntas comunes sobre CIVIC CONCOURSE VILLAGE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CIVIC CONCOURSE VILLAGE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CIVIC CONCOURSE VILLAGE CORPORATION recibió USD 47,701 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CIVIC CONCOURSE VILLAGE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CIVIC CONCOURSE VILLAGE CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en CIVIC CONCOURSE VILLAGE CORPORATION equivalió al 362% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
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