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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $195k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $146k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $195k | $15k | — | $16k | $239k $265k |
Vp, Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $146k | $8k | — | $6k | $169k $186k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $110k |
CFO & Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
President&ceo Bajo el percentil 10frente a pares de Medio ambiente en Ohio | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLEVELAND BOTANICAL GARDEN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2022
De $190k en 2022 a $239k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 62% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 88% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLEVELAND BOTANICAL GARDEN
¿Cuánto gana el Executive Vice President de CLEVELAND BOTANICAL GARDEN?
En 2023, el puesto de Executive Vice President en CLEVELAND BOTANICAL GARDEN recibió USD 239,462 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de CLEVELAND BOTANICAL GARDEN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Executive Vice President en CLEVELAND BOTANICAL GARDEN se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CLEVELAND BOTANICAL GARDEN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLEVELAND BOTANICAL GARDEN?
En 2023, CLEVELAND BOTANICAL GARDEN reportó $6.3M en ingresos totales y $8.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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