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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $105
- Beneficios
- $16k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $45
- Beneficios
- $295
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $116
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $103
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $169k | — | $105 | $16k | $187k $209k |
Executive Director (until 12/2023) Percentil 75 a 90 | $181k | — | $45 | $295 | $183k $204k |
Executive Director of Cbccc Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $156k |
VP Center of Learning Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $153k |
VP of Population Health Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $146k |
VP Community and Family Support Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $144k |
VP of Anti-racist Practice Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $133k |
Associate Executive Director Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $111k $124k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | $116 | — | $21k $23k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | $103 | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $186k en 2022 a $187k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 93% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CLIFFORD BEERS COMMUNITY CARE CENTER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CLIFFORD BEERS COMMUNITY CARE CENTER INC
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de CLIFFORD BEERS COMMUNITY CARE CENTER INC?
En 2023, el puesto de director de operaciones (COO) en CLIFFORD BEERS COMMUNITY CARE CENTER INC recibió USD 187,441 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de CLIFFORD BEERS COMMUNITY CARE CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de operaciones (COO) en CLIFFORD BEERS COMMUNITY CARE CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLIFFORD BEERS COMMUNITY CARE CENTER INC?
En 2023, CLIFFORD BEERS COMMUNITY CARE CENTER INC reportó $22.6M en ingresos totales y $21.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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