Misión
PROVIDING MEDICAL BENEFITS TO ELIGIBLE EMPLOYEES AND DEPENDENTS OF PARTICIPATING EMPLOYERS INCLUDING CLAIM PAYMENTS AND ADMINISTRATION TO APPROXIMATELY 501 ENROLLED INDIVIDUALS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Vice President vice president $34k | ||
Secretary officer (unspecified) $30k | ||
Más 1 persona sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $107k en 2022 a $107k en 2023.
$107k
2022
$107k
2023
$107k
2022
$107k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SURPLUS LINES STAMPING OFFICE OF TEXAS2024
$477k
2
GOODWILL INDUSTRIES OF SAN ANTONIO CONTRACT2024
$449k
3
COSERV ELECTRIC GROUP HEALTH BENEFIT2023
$312k
4
SCOTTISH RITE EDUCATIONAL ASSOCIATION OF2022
$221k
5
COLLEGIATE ASSOCIATION RESOURCE OF THE2023
$107k
6
LEADINGAGE TEXAS HEALTH PLAN INC2023
$38k
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