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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | — | $182k $194k |
Home Health Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $155k |
Personal Care Attendant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $132k |
Director of Finance (part Year) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Colorado Springs Independence Center equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2023
De $187k en 2023 a $182k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 52% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Colorado Springs Independence Center
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Colorado Springs Independence Center?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Colorado Springs Independence Center recibió USD 181,989 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Colorado Springs Independence Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Colorado Springs Independence Center se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Colorado Springs Independence Center equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Colorado Springs Independence Center?
En 2024, Colorado Springs Independence Center reportó $15.4M en ingresos totales y $14.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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