A PRECIOUS CHILD PROVIDES CHILDREN IN NEED WITH OPPORTUNITIES AND RESOURCES TO EMPOWER THEM TO ACHIEVE THEIR FULL POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $35k
- Bono
- —
- Otros
- $295k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $233
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-ceo & Founder (thru 03/24) Officer (Unspecified) | $35k | — | $295k | $4k | $335k $360k |
CEO & President Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $233 | $153k $164k |
Chief Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $150k |
VP of Finance Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $85k $91k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en A PRECIOUS CHILD INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 158%
desde 2023
De $130k en 2023 a $335k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre A PRECIOUS CHILD INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de A PRECIOUS CHILD INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en A PRECIOUS CHILD INC recibió USD 152,502 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de A PRECIOUS CHILD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en A PRECIOUS CHILD INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en A PRECIOUS CHILD INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de A PRECIOUS CHILD INC?
En 2024, A PRECIOUS CHILD INC reportó $15.9M en ingresos totales y $16.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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