WARREN VILLAGE EXISTS SO LOW-INCOME, SINGLE-PARENT FAMILIES CAN ACHIEVE SUSTAINABLE PERSONAL AND ECONOMIC SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $194k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $160k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Sobre el percentil 90 | $194k | $2k | — | $18k | $223k $239k |
VP Strategy, Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $160k | $7k | — | $13k | $188k $202k |
VP Family & Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $142k $153k |
Dir. of Deve Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $134k |
Dir. of Econ Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $130k |
Dir. of HR Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WARREN VILLAGE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $223k en 2023 a $223k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WARREN VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WARREN VILLAGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WARREN VILLAGE INC recibió USD 222,575 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WARREN VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WARREN VILLAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WARREN VILLAGE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WARREN VILLAGE INC?
En 2024, WARREN VILLAGE INC reportó $14.6M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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