THE COLORADO SYMPHONY ASSOCIATION (CSA) IS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION ESTABLISHED TO FUND AND OPERATE THE COLORADO SYMPHONY ORCHESTRA FOR THE ENJOYMENT AND BENEFIT OF THE CITIZENS OF METROPOLITAN DENVER AND (CONT'D ON SCHEDULE O)(CONT'D) THE GREATER COLORADO AND ROCKY MOUNTAIN REGIONS. THE COLORADO SYMPHONY ORCHESTRA PERFORMS MORE THAN 100 CLASSICAL, POPS AND FAMILY CONCERTS EACH YEAR; SHOWCASING MANY OF THE WORLD'S FINEST MUSICIANS, CONDUCTORS, AND ENTERTAINERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Colorado.
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $260k
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- $74k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $154k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex-officio Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $332k | — | — | — | $332k $364k |
Trustee/ Former CEO (thru Sep. '21) Sobre el percentil 90 | — | — | $260k | — | $260k $285k |
Cfo/coo Officer (Unspecified) | $154k | $74k | — | $3k | $239k $262k |
Chief Artistic Officer Officer (Unspecified) | $154k | $62k | — | $14k | $237k $261k |
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $193k | — | — | $19k | $212k $233k |
Concert Master Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $128k | — | — | $22k | $153k $168k |
Musician Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $126k $139k |
Principal Timpani Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $135k |
Orchestra Personnel Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | — | — | — | — | $114k $125k |
Principal Oboe Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | — | — | — | — | $107k $117k |
Musician Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $98k $108k |
Musician Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $84k $92k |
Musician Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $82k $90k |
Musician Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $81k $89k |
Musician Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $78k $86k |
Musician Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $73k $81k |
Musician Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $69k $76k |
Musician Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $68k $74k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $38k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 43 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLORADO SYMPHONY ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $375k en 2022 a $332k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLORADO SYMPHONY ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Board Member de COLORADO SYMPHONY ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Board Member en COLORADO SYMPHONY ASSOCIATION recibió USD 332,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de COLORADO SYMPHONY ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Colorado, la remuneración de 2023 del Board Member en COLORADO SYMPHONY ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COLORADO SYMPHONY ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO SYMPHONY ASSOCIATION?
En 2023, COLORADO SYMPHONY ASSOCIATION reportó $19.4M en ingresos totales y $18.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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