OUR MISSION IS TO IMPROVE THE HEALTH OF THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nebraska.
- Base
- $501k
- Bono
- $201k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $515k
- Bono
- $65k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $499k
- Bono
- $156k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $643k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $536k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $366k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $255k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $215k
- Bono
- $21k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $186k
- Bono
- $20k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $187k
- Bono
- $19k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $501k | $201k | $23k | $33k | $766k $846k |
President/ceo/secretary Sobre el percentil 90 | $515k | $65k | $22k | $43k | $730k $806k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $499k | $156k | $23k | $33k | $720k $795k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $643k | — | $23k | $14k | $689k $761k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $536k | — | — | $43k | $598k $661k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $366k | — | — | — | $389k $430k |
VP Finance Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $255k | $25k | — | $42k | $353k $390k |
VP Business Development Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $215k | $21k | $20k | $42k | $329k $364k |
VP Operations Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $186k | $20k | $30k | $42k | $308k $340k |
VP Anciallary Services Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $187k | $19k | $9k | $41k | $277k $306k |
VP Nursing (end 6/2023) Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $158k | — | $47k | $19k | $230k $254k |
VP Nursing Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $98k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 14%
desde 2022
De $892k en 2022 a $766k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL INC recibió USD 766,275 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Nebraska, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL INC?
En 2023, COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL INC reportó $175.3M en ingresos totales y $161.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más