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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $381k
- Bono
- $145k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $513k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Plastic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | — | $13k | $1.2M $1.4M |
CEO Sobre el percentil 90 | $381k | $145k | — | $35k | $584k $646k |
CFO Sobre el percentil 90 | $513k | — | — | $14k | $527k $582k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $303k | — | — | $27k | $330k $365k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $300k | — | — | $27k | $328k $362k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $296k | — | — | $26k | $322k $356k |
Cno Officer (Unspecified) | $299k | — | — | $21k | $320k $354k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $299k | — | — | $13k | $312k $345k |
VP of Ambulatory Services Vice President Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $31k | $223k $246k |
Administrator of Patient Care Key Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | $25k | $186k $205k |
VP of Ambulatory Services/care Center Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | — | $178k $196k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $24k | $176k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAKE REGION HEALTHCARE CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 71%
desde 2022
De $715k en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 71% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAKE REGION HEALTHCARE CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LAKE REGION HEALTHCARE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LAKE REGION HEALTHCARE CORPORATION recibió USD 1,224,240 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LAKE REGION HEALTHCARE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LAKE REGION HEALTHCARE CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LAKE REGION HEALTHCARE CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAKE REGION HEALTHCARE CORPORATION?
En 2023, LAKE REGION HEALTHCARE CORPORATION reportó $168.5M en ingresos totales y $169.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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