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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $29k | $295k $313k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $35k | $239k $254k |
Corporate Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $30k | $212k $225k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $148k | — | — | $29k | $201k $213k |
Sr Supervising Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $35k | $183k $194k |
President Mediana a percentil 75 | $109k | — | — | $55k | $164k $174k |
Sr Supervising Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $276k en 2023 a $295k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 51%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMBINED LAW ENFORCEMENT ASSOCIATIONS OF TEXAS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMBINED LAW ENFORCEMENT ASSOCIATIONS OF TEXAS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMBINED LAW ENFORCEMENT ASSOCIATIONS OF TEXAS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMBINED LAW ENFORCEMENT ASSOCIATIONS OF TEXAS recibió USD 294,941 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMBINED LAW ENFORCEMENT ASSOCIATIONS OF TEXAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMBINED LAW ENFORCEMENT ASSOCIATIONS OF TEXAS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMBINED LAW ENFORCEMENT ASSOCIATIONS OF TEXAS?
En 2024, COMBINED LAW ENFORCEMENT ASSOCIATIONS OF TEXAS reportó $14.3M en ingresos totales y $11.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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