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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP of Business Development Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Wisconsin | $44k $49k |
Senior VP of Commonheart Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $35k $38k |
CFO Percentil 25 a mediana | $33k $37k |
Executive Director-the Mar Key Employee Percentil 10 a 25 | $33k $37k |
CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Wisconsin | $32k $36k |
SVP of Operations Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $31k $35k |
VP of Construction 9/1/23 Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Wisconsin | $26k $29k |
RN - Snf Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
SVP of HR Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $19k $21k |
Director of Hospice Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
VP of Facilities & Construction Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Wisconsin | $16k $18k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Wisconsin | $7k $7k |
SVP of Administration Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
SVP of Marketing & Philant Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMONHEART INC F/K/A MARQUARDT HOME & COMMUNITY BASED equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 39%
desde 2022
De $32k en 2022 a $44k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 76% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 72% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMONHEART INC F/K/A MARQUARDT HOME & COMMUNITY BASED
¿Cuánto gana el Board Vice President de COMMONHEART INC F/K/A MARQUARDT HOME & COMMUNITY BASED?
En 2023, el puesto de Board Vice President en COMMONHEART INC F/K/A MARQUARDT HOME & COMMUNITY BASED recibió USD 43,999 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de COMMONHEART INC F/K/A MARQUARDT HOME & COMMUNITY BASED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Board Vice President en COMMONHEART INC F/K/A MARQUARDT HOME & COMMUNITY BASED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMONHEART INC F/K/A MARQUARDT HOME & COMMUNITY BASED equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMONHEART INC F/K/A MARQUARDT HOME & COMMUNITY BASED?
En 2023, COMMONHEART INC F/K/A MARQUARDT HOME & COMMUNITY BASED reportó $17.8M en ingresos totales y $18.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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