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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $328k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- $2k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $328k | $2k | $6k | — | $336k $357k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $239k | — | $4k | — | $243k $258k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | — | $219k $232k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | — | $211k $224k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $209k | — | — | — | $209k $222k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | $2k | $3k | — | $158k $168k |
Director of Comm Service Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | $3k | — | $152k $161k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | $3k | — | $150k $159k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $10k | $3k | — | $144k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Community Action Corporation of South Texas equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $324k en 2023 a $336k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Action Corporation of South Texas
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Community Action Corporation of South Texas?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Community Action Corporation of South Texas recibió USD 336,281 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Community Action Corporation of South Texas con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Community Action Corporation of South Texas se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Community Action Corporation of South Texas equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Action Corporation of South Texas?
En 2024, Community Action Corporation of South Texas reportó $66.4M en ingresos totales y $64.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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