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Año fiscal 2023

COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS

Chicago, Illinois·EIN 36-4316936·NTEE J20 · Employment·501(c)(3)
Ingresos totales
$7.3M
Activos totales
$2.3M
Gastos totales
$6.5M
Directivos reportados
8
Misión

COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS WAS CREATED TO MEET THE NEEDS OF THE UNDERPRIVILEGED POPULATION TO ENHANCE THEIR QUALITY OF LIFE THROUGH EMPLOYMENT.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.

President and CEO
Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Illinois
$194k
$215k
Base
$194k
Bono
Otros
Beneficios
Project Director
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$123k
$137k
Chief of Staff
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$106k
$117k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Empleo

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

Esta organización (2023)
3%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
3% a 16%

Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 10%
desde 2022

De $177k en 2022 a $194k en 2023.

$177k
2022
$194k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 6% en términos reales$202k a $215k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.

$177k en 2022 a $194k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS recibió USD 193,846 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS?

En 2023, COMMUNITY ASSISTANCE PROGRAMS reportó $7.3M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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