The mission of the Community Bankers Association of Illinois is to provide its members a competitive edge by effectively aggregating political, economic, and marketing power. The CBAI is dedicated to keeping community banks competitive for the benefit of their customers and the communities they serve through delivery of quality education, effective political representation, and essential products and services. The mission will be pursued with integrity, equal representation, professionalism, vision, and responsiveness.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $321k | — | — | — | $321k $355k |
VP of Fed Governmental Rel Board Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | — | $162k $179k |
Senior VP of Education & S Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | — | $151k $166k |
Senior VP of Governmental Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $143k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Cayó 14%
desde 2022
De $372k en 2022 a $321k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Community Bankers Assn of IL Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Community Bankers Assn of IL Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Community Bankers Assn of IL Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Community Bankers Assn of IL Inc recibió USD 321,287 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Community Bankers Assn of IL Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Community Bankers Assn of IL Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Bankers Assn of IL Inc?
En 2023, Community Bankers Assn of IL Inc reportó $4.5M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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